Chiar dacă angajările în sistemul public de sănătate din România sunt în continuare problematice pentru medicii și asistenții medicali din țara noastră, piața muncii nu se mai oprește demult la granițele țării. Angajatorii din mai multe state europene caută constant personal medical român, iar unele dintre cele mai căutate specializări sunt exact cele pentru care există deja un deficit de personal și în sistemul sanitar românesc, dar pentru care statul român nu este deocamdată capabil să întocmească o procedură de recrutare rapidă și avantajoasă.
Cele mai multe oferte din domeniul medical vin din Germania, Irlanda, Franța și Belgia
Datele eJobs arată că, per total, joburile din domeniul medical se află pe locul al cincilea în clasamentul domeniilor pentru care angajatorii din străinătate recrutează candidați din România. Cele mai multe oferte vin din Germania, Irlanda, Franța, Belgia și Italia, țări care au devenit piețe importante pentru personalul medical român.
Asistenții medicali, cei mai căutați
Categoria care apare cel mai frecvent în ofertele angajatorilor din străinătate, pe platforma amintită, este cea a asistenților medicali. Cererea este explicabilă prin deficitul de personal medical cu care se confruntă mai multe sisteme de sănătate europene. Pentru un asistent medical român, asta înseamnă că există oportunități de angajare într-un timp relativ scurt, mai ales pentru cei care îndeplinesc cerințele privind calificarea și cunoașterea limbii.
În afara asistenților medicali, recrutorii caută în special medici din specializări precum diabetologie și nutriție, cardiologie, medicină de familie și medicină internă. Avceastă listă este relevantă și pentru România, pentru că vorbim despre specialități esențiale și pentru funcționarea sistemului medical și pentru îngrijirea pacienților cu boli cronice.
Un medic specialist poate trece de 10.000 de euro pe lună, în unele cazuri
Pentru angajatorii din străinătate, avantajul recrutării din România ține, în primul rând, de existența unei forțe de muncă bine pregătite, cu experiență și calificări medicale care pot fi recunoscute în celelalte state europene după parcurgerea procedurilor necesare.
Pentru candidați, însă, diferența nu este doar una de oportunități profesionale. Este și una financiară. Potrivit datelor Salario, media salarială netă la nivel național, în România, pentru un asistent medical din sistemul privat este de aproximativ 6.000 de lei, în timp ce pentru un medic media ajunge la aproximativ 12.000 de lei. În străinătate, nivelurile de venit menționate în datele eJobs sunt semnificativ mai mari. Un asistent medical poate porni de la aproximativ 2.500 de euro pe lună, în timp ce un medic specialist poate începe de la circa 5.000 de euro lunar.
În funcție de specializare, numărul de ore lucrate și forma de colaborare, veniturile medicilor pot depăși 10.000 de euro pe lună, în special în domenii precum chirurgia, ATI și cardiologia, mai arată analiza eJobs. Diferența salarială reprezintă, astfel, unul dintre factorii care pot transforma oferta din străinătate într-o alternativă dificil de ignorat pentru personalul medical român.
Puține aplicări pentru joburile din străinătate
Paradoxal, deși există cerere, numărul candidaților care aplică pentru posturi din străinătate este redus. Per total, din cele peste 8,3 milioane de aplicări înregistrate pe eJobs de la începutul anului, aproximativ 500.000 au vizat joburi din domeniul medical. În schimb, ofertele de muncă din domeniul medical venite din străinătate au strâns aproximativ 1.200 de aplicări.
Asta arată că recrutarea internațională rămâne, totuși, o piață de nișă. Nu orice medic sau asistent se simte pregătit din toate punctele de vedere, să plece din România, chiar dacă oferta financiară poate fi considerabil mai bună.
.
Nu există niciun comentariu deocamdată. Fii primul care comentează!